Vi coachar dig rätt i din karriär
Aktuella Uppdrag
-
Spontanansökan SkattejuristStockholm
-
Gå med i vårt nätverk av rekryteringsföretagHR- relaterade roller · Stockholm
-
Säljare till NavigareStockholm · Distansarbete
Navigares egen podcast
Dags för nytt jobb? Podden för dig som funderar på att byta jobb. Klicka här för att komma direkt till podden!
Låt oss hitta ditt drömjobb!
Nyckeln till en framgångsrik rekrytering är att anställa rätt person till rätt plats, inte minst när det handlar om nyckel- och ledarpositioner. Har du några frågor eller funderingar kring en specifik tjänst eller uppdrag så är det bara att kontakta oss så berättar vi mer.
Lär känna oss på Navigare Executive Search
Vi driver tillsammans Navigare Executive search. Vi har båda en gedigen bakgrund inom HR och Employer Branding inom en rad bolag. Vi tar själva all kontakt med alla kandidater och har en tät dialog från start till slut utan andra mellanhänder. Vi ser fram emot din ansökan!
Vad du kan förvänta dig som kandidat ?
-
Vi går igenom alla ansökningar löpande och är du en av de kandidater som bäst matchar tjänstens kravprofil kontaktar vi dig för en kortare telefonintervju
-
Går du vidare i rekryteringen blir du kontaktad för en kortare telefonintervju. Under det här samtalet som tar ungefär 15 minuter, har du möjlighet att ställa frågor och vi utvärderar din profil och ditt intresse för rollen och bolaget. Du får även berätta mer om din erfarenhet, utbildning och kompetens, samt delge praktisk information om uppsägningstid och löneanspråk. Du får normalt återkoppling om du går vidare till nästa steg inom en vecka.
-
Den här intervjun, som går lite mer på djupet, tar cirka 45–60 minuter. Här berättar vi mer om rollen och företaget. Vi undersöker dina drivkrafter, din erfarenhet och din kompetens med den kravprofil som vi har satt tillsammans med rekryterande chef som utgångspunkt. Du har möjlighet att samla dina frågor och funderingar till oss och bör få återkoppling inom ungefär två veckor.
-
I det här steget får du äntligen träffa den rekryterande chefen och bolaget. Detta mötet sker oftast fysiskt på plats hos kunden. Vi eller kunden skickar en mötesinbjudan och informerar om tid och plats.
Om du går vidare efter första mötet med kunden kan processen se lite olika ut. Ofta innehåller den ett kapacitetsmätande test, ett case och en slutintervju hos kunden. Vi håller dig informerad om processen och bjuder in dig till alla möten och håller en nära dialog längst hela processen.
-
Här kommer vi att efterfråga 2-3 referenser från dina tidigare arbetsgivare. Oftast sker referenstagningen muntligt över telefon.
-
Nu återstår bara att skriva avtal. Är det en konsulttjänst skrivs avtalet mellan dig och Navigare Executive Search. Är det i stället en direktrekrytering skriver du avtal direkt med företaget.
Om Navigare Executive Search
Navigare - rekrytering av rätt kompetens, oavsett bransch eller roll, som utvecklar verksamheten i rätt riktning!
I dagens snabbrörliga och konkurrensutsatta affärsvärld är det avgörande att ha rätt personer på rätt platser för att driva företagets tillväxt och framgång. Därför är det oerhört viktigt att samarbeta med ett rekryteringsbolag som förstår de unika utmaningar och behov som kommer med att tillsätta olika tjänster.
Våra kunder sträcker sig från start-ups till globala multinationella företag i olika branscher vilket ger oss en insikt i varje företags unika krav och mål. Genom att kombinera gedigna searchverktyg och ett omfattande nätverk av kandidater med en skräddarsydd och kvalitativ process, kan vi erbjuda er en exceptionell service som överträffar förväntningarna.
Vi är två tjejer som tillsammans driver Navigare med mycket hjärta och engagemang. Med vår gedigna erfarenhet av HR/ Employer Branding och Talent Management lägger vi stod vikt vid matchningen mellan kunder och kandidater. Allt från personlighet till potential och ambitioner vägs in för att säkerställa en perfekt passform med våra kunders organisationskultur och affärsstrategi. Vi är stolta över vår förmåga att hitta kandidater som inte bara uppfyller kraven för rollen, utan som också har potential att driva våra kunders verksamheter framåt och leverera exceptionella resultat.